Micro Leap
Microcredential-Linked Evaluation and assesment of Professional skills
Partnerorganisationen
2
Partnerländer
Belgien
Österreich
Laufzeit
2025 – 2027
Soft Skills wie kritisches Denken, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeit sind für den modernen Arbeitsmarkt essenziell, werden jedoch häufig nicht ausreichend erfasst oder anerkannt. Unternehmen haben Schwierigkeiten, diese überfachlichen Kompetenzen effektiv zu bewerten und zu fördern.
Genau hier setzt Micro-Leap an: Ziel ist es, die Anerkennung von Soft Skills als Schlüsselkompetenzen für berufliche Entwicklung zu verbessern und ein strukturiertes System zur Vergabe und Anerkennung von Microcredentials zu entwickeln.
Im Rahmen des Projekts wird die Trackngrow-Plattform weiterentwickelt – ein digitales Tool, das Erwachsenen ermöglicht, ihre Soft Skills zu bewerten, weiterzuentwickeln und durch Microcredentials sichtbar zu machen. Diese Plattform bietet ein flexibles, praxisorientiertes System zur Kompetenzmessung und Zertifizierung, das direkt in Arbeitsumgebungen und Unternehmen integriert werden kann.
Mit diesen Maßnahmen trägt Micro-Leap nachhaltig zur Modernisierung der beruflichen Weiterbildungssysteme und fördert Soft Skills als entscheidenden Faktor für Karriere- und Unternehmensentwicklung.
Ergebnisse
- Trackngrow-Plattform wird weiterentwickelt, um Soft Skills sichtbar und bewertbar zu machen.
- Microcredentials für Soft Skills werden entwickelt und getestet.
- Pilotprojekte in Unternehmen zeigen die praktische Anwendung und Wirkung des Tools.
Partner
Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.
