CareerAI
Bewerbungskompetenzen neu denken
Partnerorganisationen
2
Partnerländer
Liechtenstein
Österreich
Laufzeit
Feb. 2026 – Okt. 2027
Die zunehmende Digitalisierung von Bewerbungsprozessen und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in HR-Systemen verändern die Anforderungen an Arbeitssuchende. Besonders junge Erwachsene und benachteiligte Gruppen stehen dabei vor neuen Herausforderungen und benötigen zusätzliche digitale und bewerbungsbezogene Kompetenzen, um sich erfolgreich am Arbeitsmarkt zu positionieren.
CareerAI begegnet dieser Herausforderung durch die Entwicklung eines KI-gestützten Schulungsprototyps und praxisnaher Lernmaterialien. Ziel ist es, Arbeitssuchende entlang des gesamten Bewerbungsprozesses zu unterstützen – von der Analyse und Sichtbarmachung vorhandener Kompetenzen über die Erstellung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Ergänzend wird ein Handlungsleitfaden für Bildungs- und Arbeitsmarktinstitutionen entwickelt, um die Projektergebnisse nachhaltig nutzbar zu machen.
Ergebnisse
- Analyse der veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes und moderner Bewerbungsprozesse
- KI-gestützter Schulungsprototyp zur Stärkung von Bewerbungs- und Beschäftigungskompetenzen
- Praxisorientierte Lernmaterialien zur Unterstützung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
- KI-gestützte Unterstützung bei Kompetenzanalyse, Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Handlungsleitfaden für Bildungs- und Arbeitsmarktinstitutionen zur nachhaltigen Nutzung der Projektergebnisse
- Erkenntnisse aus Testung und Evaluierung der entwickelten Lösungen
Partner
Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.
